ماذا تفعل إذا فقدت عملك في السويد

هناك ثلاث طرق مختلفة يمكن أن تفقد بها وظيفتك في السويد. الأول هو التكرار: وهذا يعني أن صاحب العمل الخاص بك لم يعد بإمكانه تقديم وظيفة لك لأسباب لا علاقة لها بك ، مثل إذا كان لا يستطيع تحمل تكاليف توظيفك ، أو الإفلاس ، أو إعادة هيكلة الشركة. ترتبط الطريقتان الأخريان بأفعالك كموظف ، مثل سوء السلوك أو عدم القدرة على تنفيذ الوظائف المطلوبة.

هناك أيضًا اختلافات بين uppsägning (الإنهاء) و avsked (الفصل). في الحالة الأولى ، ستحصل عادةً على فترة إشعار للعمل قبل مغادرتك الشركة ، والتي لا تزال تحصل خلالها على راتب ومزايا وظيفية أخرى ، في حين أن هذا لا يحدث عادةً في حالات الفصل ، والتي تتعلق غالبًا لسوء السلوك الجسيم.

مهما كانت الظروف التي تجد فيها نفسك عاطلاً عن العمل ، فإليك ما تحتاج إلى معرفته.

ماذا لو عوملت بشكل غير عادل؟
أولا ، اعرف حقوقك. في كل من حالات الإنهاء والفصل ، يتعين على صاحب العمل أن يقدم لك سببًا كتابيًا إذا طلبت ذلك ، وإذا كنت عضوًا في نقابة عمالية ، فيحق لك التشاور معهم إذا رغبت في ذلك. في حالات التسريح ، من المفترض أن يقوم أصحاب العمل بإجراء واستكمال المشاورات مع النقابة قبل إعطاء الموظف إشعارهم.

يجب أن يكون لدى صاحب العمل أيضًا “أسباب موضوعية” لفصل شخص ما أو جعله زائداً عن الحاجة. على سبيل المثال ، لا يعتبر المرض والشيخوخة “أسبابًا موضوعية” ، إلا إذا كان المرض أو الإصابة دائمة وتمنع الموظف من القيام بأي عمل لصاحب العمل. حتى إذا انخفضت قدرتك على أداء واجباتك المعتادة جزئيًا ، فمن واجب صاحب العمل تعديل بيئة العمل أو واجبات العمل.

إذا شعرت أنه تم فصلك بشكل غير عادل ، أو بعبارة أخرى أن صاحب العمل ليس لديه “أسباب موضوعية” ، فقد يحق لك الحصول على تعويض. لديك أسبوعان لتقديم مطالبة إذا كنت تأمل في استعادة وظيفتك القديمة ، وما يصل إلى أربعة أشهر للمطالبة بالتعويض عن الأضرار. يكون هذا أسهل إذا كنت عضوًا في نقابة عمالية ، والتي ستتفاوض نيابة عنك وترفع القضية إلى Arbetsdomstolen (محكمة العمل) السويدية إذا لزم الأمر ، وعادة ما تغطي جميع التكاليف القانونية. بدون نقابة عمالية ، من الممكن ولكن يستغرق وقتا طويلا لتوكيل محام لتمثيلك.

استثناء واحد كبير لكل ما سبق هو إذا كنت في فترة اختبار مدتها ستة أشهر (وهذا أمر شائع في بداية العمل في السويد) ، حيث يمكن لصاحب العمل إنهاء العمل دون إبداء أسباب محددة. حتى خلال فترة الاختبار ، يحق لك ولأي نقابة تنتمي إليها الحصول على إشعار لمدة أسبوعين ، ولكن نادرًا ما يكون من الممكن الطعن في القرار.

هل أستحق إعانة البطالة؟
نعم! في السويد يسمى هذا التأمين ضد البطالة ( arbetslöshetsförsäkring ) ، ويتم دفع مبلغ أساسي تقريبًا لأي شخص يبحث عن عمل في السويد. سيكون معظم الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم مؤهلين للحصول على ما يصل إلى 350 كرونة في اليوم.

الشروط الأساسية هي أنه يجب أن تكون عاطلاً عن العمل كليًا أو جزئيًا ، ولكنك تبحث بنشاط عن عمل. يجب أيضًا أن يكون عمرك أكثر من 20 عامًا وأن تكون قد عملت سابقًا ، لمدة لا تقل عن ستة أشهر مع 80 ساعة عمل على الأقل في المتوسط ​​شهريًا في العام الماضي لتحصيل المبلغ بالكامل.

يجب أن تكون متاحًا للعمل لمدة لا تقل عن ثلاث ساعات يوميًا و 17 ساعة أسبوعيًا ، وأن تكون مستعدًا لقبول أي عرض عمل مناسب تتلقاه ، وأن تكون مسجلاً في Arbetsförmedlingen (وكالة التوظيف العامة السويدية) ، التي تشرف على كل من التأمين ضد البطالة الأساسي وأي تأمين آخر. تأمين طوعي إضافي ، والذي سنشرحه لاحقًا.

يصل الراتب الأساسي إلى 8000 كرونة شهريًا قبل الضريبة.

هل هناك طريقة للحصول على مبلغ أعلى؟
يُقصد بالتأمين الأساسي أن يكون حلاً مؤقتًا لضمان حد أدنى من مستوى المعيشة في السويد. ومع ذلك ، إذا فقدت بشكل غير متوقع وظيفة كانت تدفع راتبًا مرتفعًا ، فقد تجد نفسك مع نفقات باهظة لتغطيتها ، مثل الإيجار والرهن العقاري وما إلى ذلك.

بالإضافة إلى جمع المدخرات الشخصية وصندوق الطوارئ ، فإن إحدى الطرق لحماية نفسك إذا انتهى بك الأمر في هذا الموقف هي الانضمام إلى أحد صناديق البطالة السويدية أثناء عملك. هذه تسمى ” arbetslöshetskassa ” أو الأكثر شيوعًا ” a-kassa “. هذه الأموال هي التي تدفع إعانة البطالة ، ومن خلال دفعها مقدمًا فإنك تزيد المبلغ الذي تحصل عليه.

يعد الانضمام إلى أحد هذه الصناديق اختيارًا شخصيًا وليس ضروريًا ، على الرغم من أن الملايين من السويديين العاملين هم أعضاء في صندوق واحد. هناك صناديق مختلفة مرتبطة بمهن محددة مثل المعلمين وأصحاب الأعمال الصغيرة وموظفي الفنادق والمطاعم وأكثر من ذلك ، أو يمكنك الانضمام إلى صندوق أوسع ، مثل Akademikernas a-kassa المخصص لأي شخص يحمل شهادة جامعية أو Alfa-kassan وهو مفتوح لأي شخص. لست بحاجة إلى أن تكون عضوًا في

قابة للانضمام إلى صندوق بطالة ، على الرغم من أن الجميع باستثناء Alfa-kassan مرتبطون بالنقابات.

بمجرد أن تصبح عضوًا في أحد هذه الصناديق لمدة عام كامل ، يحق لك الحصول على تأمين ضد البطالة على أساس الدخل يصل إلى 80 بالمائة من راتبك السابق. لكن هناك حد أقصى للراتب ، وهو 25000 كرونة في الشهر ، لذلك حتى لو ربحت أكثر من ذلك في وظيفتك السابقة ، فلن تكون مؤهلاً لتلقي أكثر من 20000 كرونة شهريًا قبل الضريبة. أو يمكنك اختيار دفع أموال إضافية إلى a-kassa بما يتجاوز رسوم العضوية ، مما يعني أنك ستحصل على المزيد من التأمين في حالة فقد وظيفتك.

إذا كنت تفكر في الانضمام إلى أحد هذه الصناديق ، فتحقق من الصناديق والشروط لمعرفة ما يناسبك أكثر (واعلم أن هذه تختلف قليلاً من سنة إلى أخرى). يمكنك مقارنتها جميعًا هنا ، ولكن لإعطاء فكرة عن الأسعار ، في Alfa-kassan تحتاج حاليًا إلى دفع 130 كرونة على الأقل شهريًا وفي Akademikernas a-kassa 110 كرونة شهريًا. لا تزال رسوم العضوية هذه سارية خلال الأشهر التي تكون فيها عاطلاً عن العمل وتتلقى التأمين ، على الرغم من أن بعض الصناديق تقدم خصومات.

كيف أطالب بالمال؟
للمطالبة بالتأمين الخاص بك ، تحتاج إلى التسجيل كعاطل عن العمل لدى Arbetsförmedlingen في أقرب وقت ممكن ، ويفضل في اليوم الأول من البطالة. يعد هذا ضروريًا لتحصيل المدفوعات ، ويمكن للوكالة أيضًا مساعدتك في البحث عن وظيفة جديدة.

تحتاج أيضًا إلى الاتصال بصندوق إعانة البطالة الذي ستحصل منه ، والذي يتضمن إما التسجيل كعضو إذا لم تكن عضوًا بالفعل ، أو التقدم بطلب للحصول على السداد الأساسي من Alfa-kassan. إذا لم تختر أن تصبح عضوًا في صندوق ، فإن Alfa-kassan تتقاضى رسومًا إدارية قدرها 4 كرونات في اليوم.

سيتعين عليك إثبات وظيفتك السابقة ، عادةً عن طريق مطالبة صاحب العمل بإعطائك شهادة توظيف (يمكنهم القيام بذلك هنا ) وإرسال جميع الوثائق ذات الصلة – تحقق مع الصندوق لمعرفة بالضبط المعلومات التي يحتاجون إليها. بعد ذلك ، سوف يعطيك صندوق البطالة قراره بشأن مقدار التأمين ضد البطالة الذي يحق لك الحصول عليه ، وستتلقى الإعانة مباشرة من الصندوق. لاحظ أيضًا أن جميع الأموال التي يدفعها صندوق البطالة تخضع للضريبة.

كم من الوقت يمكنني الحصول على التأمين؟

أولاً ، لن يتم تعويضك عن الأيام السبعة الأولى من البطالة: هذه فترة انتظار أو ” كارينز “.

إذا كنت عضوًا في صندوق بطالة لمدة عام على الأقل ، فستحصل على 80 بالمائة من راتبك بحد أقصى 910 كرونة في اليوم لمدة تصل إلى 100 يوم ، ثم ما يصل إلى 80 بالمائة من راتبك إلى بحد أقصى 760 كرونة في يوم من أيام الأسبوع لمدة 100 يوم قادمة ، ثم ما يصل إلى 70 بالمائة من راتبك بحد أقصى 760 كرونة في يوم من أيام الأسبوع لمدة 100 يوم أخرى. يمكن لأولياء أمور الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا الحصول عليها لمدة 150 يومًا أخرى ، أي 450 يومًا في المجموع.

للاستمرار في تلقي الأموال كل شهر ، يجب أن تستمر في المشاركة في خطة العودة إلى العمل كما هو محدد من قبل Arbetsförmedlingen ، وتأكد من ملء تقرير النشاط الخاص بها كل شهر.

إذا اخترت البحث عن عمل في مكان آخر داخل المنطقة الاقتصادية الأوروبية ، فيمكنك الاستمرار في تلقي إعانة البطالة السويدية طالما أبلغت الوكالة عن طريق ملء هذا النموذج .

موضوعات نالت شهرة كبيرة :

قانون تصريح العمل الجديد في السويد

كيف تستفيد من خطة المساعدة الجديدة في السويد

دورات تدريبية للعمل بالسويد

السامبو والزواج في السويد

سجن طالب مدي الحياة في السويد – السبب؟

الانتخابات السويدية – من هم المتنافسون الرئيسيون؟

المهاجرون من أجل السويديين – جهل السويديين بثقافات المهاجرين

أهم نصائح شراء عقار في السويد

مطلوب للعمل في السويد بمجال المطابخ والمطاعم
تصريح العمل الجديد في السويد و فرصة السبع سنوات

ماذا يحدث لتصريح عملي؟
إذا كان العمل هو سبب قدومك إلى السويد ، فإن فقدان الوظيفة لا يؤثر عليك فقط من حيث الراتب المفقود ولكن أيضًا ، بالنسبة للمقيمين من خارج الاتحاد الأوروبي ، من حيث ما إذا كنت ستتمكن من البقاء في السويد.

خلال أول 24 شهرًا من العمل في السويد ، يكون تصريح العمل الخاص بك مرتبطًا بصاحب عمل محدد ؛ بعد هذه الفترة ، لا يزال يقتصر على مهنة معينة.

إذا فقدت الوظيفة المرتبطة بتصريح العمل الخاص بك ، فإن Migrationsverket (وكالة الهجرة السويدية) تسمح لك بالبقاء في البلد لمدة ثلاثة أشهر والعثور على وظيفة جديدة.

تتعقد الأمور إذا تم تعيين تصريح إقامتك على الانتهاء خلال تلك الأشهر الثلاثة. في هذه الحالة ، تحتاج إلى تقديم طلب لتمديد تصريح الإقامة والعمل الخاص بك ، وللقيام بذلك تحتاج إلى الحصول على وظيفة أو عرض عمل. إذا كان هذا ينطبق عليك ، فاتصل بـ Migrationsverket للحصول على مزيد من المعلومات.

طالما لديك تصريح إقامة ، فلديك فترة الثلاثة أشهر للعثور على عمل. ستحتاج إلى أن تثبت لأصحاب العمل المحتملين أن لديك الحق في العيش والعمل في السويد. إذا نجحت في العثور على وظيفة جديدة في غضون ثلاثة أشهر ، فأنت بحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل جديد إذا كان لديك تصريح العمل القديم لمدة تقل عن 24 شهرًا أو قمت بتغيير المهن ، بغض النظر عن المدة التي أمضيتها تصريحك….المزيد
.

كاتبة المقال
لينا نور
صحفية ومترجمة
مؤسسة السويد اليوم الاعلامية
للتواصلlinanour@alswedalyom.com

يرجى ترك هذا الحقل فارغا

مرحبا بك
نتشوق من جديد لمقابلتك.

قم بالتسجيل لتلقي محتوى رائع في صندوق الوارد الخاص بك، كل شهر.

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

لقد اشتركت بنجاح في رسائلنا الإخبارية!