قاعدة السبع سنوات وقانون تصريح العمل الجديد في السويد

هام جدا حول قاعدة السبع سنوات وقانون تصريح العمل الجديد في السويد
سيسمح قانون تصاريح العمل السويدي الجديد ، والذي يدخل حيز التنفيذ في يونيو ، للأشخاص بالتقدم للحصول على عدد غير محدود من تصاريح العمل ، وإلغاء “قاعدة السبع سنوات” التي شهدت في السنوات الأخيرة ترحيل العديد من العاملين المهرة في مجال تكنولوجيا المعلومات في السويد. نفسر التغيير.
في تغيير لم يتم تسليط الضوء عليه عندما تم نشر مشروع القانون الشهر الماضي ، بدءًا من الأول من يونيو ، سيتمكن أولئك الذين حصلوا بالفعل على تصريح عمل لمدة عامين في السويد من التقدم بطلب للحصول على تصريح ثالث أو رابع أو حتى أكثر ، دون الحاجة إلى ذلك بدلا من ذلك تقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة.

في الوقت نفسه ، سيتوقف تطبيق “قاعدة السبع سنوات” المزعومة ، مما يعني أن وكالة الهجرة لن تعود بعد ذلك إلى الوراء بعد سبع سنوات من تاريخ تقديم الطلب ومعرفة ما إذا كانت هناك أية مشكلات تتعلق بتصاريح العمل السابقة.

قالت محامية الهجرة بيا ليند : “إن إلغاء الحد الأقصى على التصاريح محل ترحيب كبير وسيحل جزءًا من مشكلة ترحيل المواهب” .

تقدر ليند أن ثلث حالاتها بالكامل تتعلق بقاعدة السبع سنوات ، مما يعني أن التغيير سيحدث فرقًا هائلاً.

ما هو حد تصريح العمل ولماذا كان يمثل مشكلة؟

بموجب القواعد الحالية ، من الممكن فقط تمديد تصريح العمل لمدة سنتين بحد أقصى أربع سنوات ، أو ست سنوات في ظل “ظروف خاصة”.

يتم منح العديد من مستشاري تكنولوجيا المعلومات المعينين من الهند ودول أخرى خارج الاتحاد الأوروبي تصاريح عمل لمدة عامين للقدوم إلى السويد لمشاريع محدودة المدة. غالبًا ما تتأخر المشاريع ، مما يعني أن حامل تصريح العمل يصل في وقت متأخر عما هو مخطط له ، وغالبًا ما ينتهي بهم الأمر في إنهاء المشروع في وقت أبكر مما هو مخطط له وقبل فترة طويلة من انتهاء صلاحية تصريح العمل لمدة عامين. يمكن بعد ذلك الاستعانة بمستشار تكنولوجيا المعلومات لمشروع آخر ، حيث يؤمنون تمديدًا لمدة عامين لتصريح العمل الأصلي لمدة عامين.

تأتي المشكلة في نهاية تلك السنوات الأربع.

بموجب القواعد الحالية ، لا يمكن منح تمديد إضافي لتصريح العمل لمدة عامين إلا إذا كانت هناك “ظروف خاصة” ، أو särskilda skäl . بخلاف ذلك ، إذا كان لديك تصريح عمل لمدة أربع سنوات من السنوات السبع السابقة ، فستقوم وكالة الهجرة بدلاً من ذلك تلقائيًا بتقييم ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على الإقامة الدائمة.

تجدر الإشارة إلى أنه يمكن رفض طلب التمديد إذا دخلت السويد وبدأت العمل بعد أربعة أشهر من منح التصريح.

غالبًا ما ينسى أصحاب العمل أيضًا إلغاء تصاريح العمل إذا انتهى المشروع في وقت أبكر مما هو متوقع وغادر حامل تصريح العمل السويد ، مما قد يسبب مشاكل لاحقًا.

موضوعات نالت شهرة كبيرة :

انخفاض أسعار المنازل في السويد

بيان عاجل من وزارة الدفاع السويدية

تسهيل إجراءات الإقامة الدائمة للمواطنين من خارج الإتحاد الأوروبي

تحذير عاجل من الصحة السويدية

قانون تصريح العمل الجديد في السويد

كيفية الحصول على وظيفة بمطعم في السويد

الحصول على الإقامة الدائمة في السويد

للحصول على الإقامة الدائمة ، ومع ذلك ، يحتاج المستشار إلى إثبات “ارتباط قوي بسوق العمل السويدي” ، ليس فقط خلال فترة تصريح العمل التي تبلغ عامين سابقين ، ولكن أيضًا بموجب التصاريح السابقة التي تعود إلى سبع سنوات.

إذا أمضوا أقل من ثلاث سنوات في العمل لمدة أربع سنوات مع تصريح عمل في السويد ، فمن المحتمل أن يتم رفضهم.
وفقًا لـ Lind ، فإن عدد الحالات التي يحدث فيها هذا آخذ في الارتفاع.

عندما تقوم وكالة الهجرة بإجراء التقييم ، يتم أخذ الوقت الإجمالي في السويد في الاعتبار ، لذلك سيتم احتساب كل الوقت الذي يقضيه خارج السويد خلال التصريح الأول والتصريح الثاني معًا عندما تقوم الوكالة بمراجعة ما إذا كانت متطلبات الإقامة الدائمة مستوفاة أم لا.
أشباح تصاريح الماضي

هناك مشكلة أخرى في قاعدة السبع سنوات وهي أنه عندما تدرس وكالة الهجرة طلبًا لتمديد تصريح العمل ، لا تقوم الوكالة فقط بتقييم مدى التزام الموظف وصاحب العمل بشروط تصريح العمل السابق ، ولكن أيضًا تصاريح العمل الممنوحة في السنوات السبع السابقة.

انتظر طويلاً خارج السويد قبل أن تحصل على إعادة تعيين

كانت المشكلة الكبرى الثالثة في قاعدة السبع سنوات هي أنه إذا انتهى بك الأمر إلى مغادرة السويد وإعادة تقديم الطلب ، بموجب القواعد الحالية ، يتعين عليك أحيانًا الانتظار سنوات قبل أن تصبح مؤهلاً.

حتى وقت قريب ، كانت وكالة الهجرة تميل إلى أن ترى بضعة أشهر فقط تقضي خارج الاتحاد الأوروبي طويلة بما يكفي للسماح بطلب تصريح عمل جديد.

“عندما بدأت العمل لأول مرة ، إذا كانت لديك مشاكل مع تصريح العمل الخاص بك ولا يمكن منحك تمديدًا ، فيمكنك المغادرة لمدة ستة أشهر ، وبعد ذلك يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح جديد ، وتم مسح التاريخ القديم لتصريحك “، يقول ليند.

هذا ليس له أساس في القانون ، لكنه كان ممارسة شائعة.

ومع ذلك ، في السنوات الأخيرة ، غيرت سلسلة من الأحكام القضائية الطريقة التي يتم بها تطبيق القانون بحيث أنه حتى إذا غادر مقدم الطلب السويد ، فسيظل أي تصاريح عمل حصلوا عليها خ

لال السنوات السبع السابقة في الاعتبار عند تقييم طلبهم الأخير .

بمجرد عودتهم إلى وطنهم ، يصبحون الآن غير مؤهلين للحصول على تصريح عمل جديد حتى يتم منح تصريح العمل الأول منذ أكثر من سبع سنوات.

سيبقى الأمر أنه لكي تكون مؤهلاً للحصول على الإقامة الدائمة ، يجب أن يكون مقدم الطلب قد حصل على أربع سنوات من تصاريح العمل على مدى السنوات السبع السابقة.

الأمر المختلف هو أنه لم يعد من الضروري التقدم للحصول على الإقامة الدائمة بعد أربع سنوات من الحصول على تصاريح العمل. من الممكن الآن التقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل إضافية لمدة عامين.

إذا كنت قد انتهكت شروط تصريح العمل الخاص بك ، على سبيل المثال ، من خلال عدم تلقي التأمين الصحيح أو الدفع القليل جدًا ، فسيظل هذا يسبب مشاكل في تمديده.

بالإضافة إلى ذلك ، إذا حصلت بعد ذلك على تصريح عمل لمدة عامين وتمديده إلى أربع سنوات ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة دون الأخطاء التي حدثت في تصريح العمل الأول مما أدى إلى رفض طلبك….المزيد
.

ترجمة واعداد صحفي
شمس الخالدي
صحفية ومترجمة
مؤسسة السويد اليوم الاعلامية
للتواصل shams@alswedalyom.com

.
تصريح العمل الجديد في السويد,#أخبار السويد اليوم,#السويد اليوم,#قناة السويد اليوم,#أخبار اليوم في السويد,#السويد بالعربي,قانون تصاريح العمل السويدي الجديد,ترحيل العاملين المهرة ,تكنولوجيا المعلومات في السويد,تصريح عمل لمدة عامين في السويد,طلب للحصول على تصريح الاقامة بالسويد,طلب للحصول على الإقامة الدائمة, محامية الهجرة بيا ليند ,للقدوم إلى السويد , مؤهلاً للحصول على الإقامة الدائمة في السويد,دخلت السويد,وكالة الهجرة السويدية ,انتظر طويلاً خارج السويد